Бывший топ-менеджер ByteDance рассказал о связи компании с китайским правительством – Люди PRO Media

Бывший топ-менеджер ByteDance рассказал о связи компании с китайским правительством

Бывший топ-менеджер компании ByteDance, которая владеет популярным приложением TikTok, обвинил компанию во многих нарушениях. Уволенный сотрудник утверждает, что ByteDance воровала контент у конкурентов (Instagram и Snapchat) и служила «инструментом пропаганды» китайского правительства.

Обвинения были выдвинуты Юйнтао Ю, который возглавлял отдел инженерии ByteDance в США с августа 2017 по ноябрь 2018 года. Он подал иск о незаконном увольнении в суде Сан-Франциско в начале мая. По словам Ю, его уволили за то, что он раскрыл «неправомерное поведение», которое он видел в компании.

По словам Ю, китайское правительство контролировало работу ByteDance из штаб-квартиры в Пекине и давало рекомендации по продвижению «основных коммунистических ценностей». Ю сказал, что у чиновники могли отключать китайскую версию приложений ByteDance и имели доступ ко всем данным компании, включая информацию, хранящуюся в США.

В другой части иска Ю обвиняет ByteDance в том, что компания продвигала контент, который выражал ненависть к Японии на Douyin – китайской версии TikTok. Также Ю заявил, что компания понижала рейтинг контента, который выражал поддержку протестов в Гонконге, а также продвигала материалы с критикой протестов.

По словам Ю, ByteDance разработала ПО, которое собирало контент пользователей с сайтов конкурентов без разрешения. Затем компания переносила этот контент на свои собственные сервисы, включая TikTok, чтобы привлечь больше внимания пользователей.

Бывший топ-менеджер также утверждает, что компания создавала поддельные аккаунты, чтобы повысить показатели вовлеченности, лайкая и подписываясь на реальные аккаунты.

Ю требует возмещения штрафных санкций, потерянных заработков и 220 000 акций ByteDance, которые не были переданы Ю на момент его увольнения.

Источник: securitylab.ru

Свежий выпуск «Люди PRO»

Свежий выпуск «Мультичела»

Читайте также